Opdracht:
Stel software beschikbaar die de managers en medewerkers van Enexis in staat stelt om zelf gestandaardiseerde HR taken uit te voeren. Door deze invoer/taken dichter bij de bron (manager/medewerker) uit te laten voeren wordt de kwaliteit van de data verbeterd en verloopt de HR uitvoering efficiënter.
Resultaten:
Na de pakketselectie (incl. technologiekeuze) en de Proof of Concept met de gekozen technologie (eSOA) realiseerden we:
- Single Sign-On van SharePoint 2010 met de SAP Portal;
- De benodigde functionaliteiten en applicaties toegankelijk vanuit het HR Infohuis;
- Nieuwe look & feel voor de ArbeidsVoorwaardenWinkel;
- Een aantal vooringevulde (SharePoint) HR formulieren;
- Beschikbaarheid van (bestaande) HR rapportages;
- Ontsluiting van de takenlijst van een manager/medewerker (SAP UWL);
- Signalering Poortwachter.
Dankzij de implementatie van deze zelfbedieningsscenario’s konden managers en medewerkers van de hele Enexis-organisatie veel meer ‘zelf doen’. Dit project betrof een her-implementatie van SAP Employee & Manager Self Service (ESS/MSS). De software is gerealiseerd met een SharePoint2010 front-end gekoppeld, via Tibco, met een SAP back-end.